Прозорість діяльності комунальних підприємств, як і Білозерської військової адміністрації на території Білозерської громади викликають великі сумніви.

Як ми вже повідомляли, нашою організацією перед новим роком було подано запити до комунальних підприємств з приводу штатних розписів, обліку робочого часу та виплат, які отримують працівники комунальних підприємств, які діють на території Білозерської громади.

Нажаль, повної відповіді, де було б вказано всю запитувану інформацію, ми не отримали від жодного підприємства.

КП «Надія» та КП Агрофірма радгосп «Білозерський» не надали жодної відповіді взагалі. КП «Роса», КП «Веселка», КП «Аверс», КП «Водограй», КП «Розвиток Білозерської громади» - хтось надав лише табелі обліку робочого часу, хтось лише штатний розпис, хтось все разом, але без розрахункових листів. Слід також зазначити, що КП «Водограй» надали шатний розпис і табель обліку робочого часу (але без зазначення прізвищ) по всім працівникам і виплати та нарахування лише директора підприємства.

Тому зробити аналіз та надати порівняльну характеристику на підставі  відповідей не є можливим. 

Які  ж висновки можна зробити і на що ми звернули увагу? 

Найбільше відповідей на запити уникає директора КП «Розвиток Білозерської громади» Олена Данилюк, так як єдина надала відповіді, лише з третьої спроби (надала лише штатний розпис та свій табель обліку робочого часу). Характерною ознакою відповідей директорки КП «Розвиток Білозерської громади» є також образи та хамство у тексті листів. 

Ми вже писали про створення цього підприємства Білозерською селищною військовою адміністрацією з дивною метою - ефективного використання активів Білозерської громади. Саме тому ми почали аналізувати діяльність комунальних підприємств. 

Також навіть із не повних відповідей можна визначити, що найбільше працівників має КП «Водограй» (надає послуги переважно на території смт. Білозерка). Відповідно до табелю обліку робочого часу на підприємстві обліковується 36 працівників ( із 6 годинним робочим днем), хоч по штатному розпису заплановані посади для майже 60 штатних одиниць (55,9 шт.од).

Фото: КП "Водограй" 

На фоні цього, створення ще одного комунального підприємства, що дублює аналогічні посади КП «Водограй», у якому на 40% недоукомплектований штат, виглядає ще більше підозріло і викликає багато запитань.

Саме тому ми  звернулися до Білозерської  селищної військової адміністрації за додатковою інформацією. Запитали копії узгоджених фінансових планів комунальних підприємств на підставі яких Білозерська військова адміністрація фінансує комунальні підприємства з деталізацією запланованих витрат.

 

Фото: ГО "Трансформація"

Також ми звернули увагу, що відповідно до відповідей комунальних підприємств пожежники – рятувальники у Білозерській громаді  обліковуються на  КП «Роса» (переважно надає послуги на території Правдинського та Миролюбівського старостинського округу) із посадовим окладом 7100 грн., що також викликає багато запитань. Професія пожежника- рятувальника не легка і небезпечна, передбачає вислугу років та наявність соціального захисту. 

Чи відбувається  захист прав та інтересів людей, які виконують функції пожежника-рятувальника, але обліковуються в комунальному підприємстві, і чи мають вони гарантії, які передбачає дана професія, під великим сумнівом.

Тому громадська організація «Трансформація» і надалі приділятиме більше уваги  діяльності комунальних підприємствам Білозерської громади. Будемо і самі дізнаватися і вас ознайомлювати. Тож, наразі ми очікуємо оновлених вичерпних відповідей на наші раніше подані запити. 

Хто має відомості або підозри про зловживання  з боку посадових осіб комунальних підприємств – пишіть нам у повідомленнях. Будемо реагувати.